Koulutustarjonta
- Tunnetuen tarjoaminen
- Koulutuksessa saat tietoa tunnetuen lähtökohdista, osa-alueista sekä kartutat ymmärrystä omien tunteiden merkityksestä auttamissuhteissa. Räätälöitävissä vapaaehtoisille.
- Myötätuntouupumus – ihmistyön työperäinen riski
- Todistatko työssäsi muiden raskaita kokemuksia? Tästä koulutuksesta saat eväitä myötätuntouupumuksen ja muiden välillisen traumaattisen stressin ilmöiden tunnistamiseen ja säätelyyn. Erikseen räätälöitävissä koulutus esimiehille, työterveyshuollon ammattilaisille sekä vapaaehtoisille.
- Myötätunto – voimavara vai taakka?
- Miten säilyttää myötätunto ihmistyön voimavarana? Koulutus tarjoaa keinoja toisilta tulevan tunne- ja kokemussisällön hallintaan.
- Rajat ja ihmistyö
- Koulutuksessa käsitellään monipuolisesti rajoista huolehtimista ihmistyössä aina ajankäytön rajoista vastuun rajoihin sekä roolihoukutusten tunnistamisesta roolikonfliktien ennaltaehkäisyyn
- Roolikonfliktien välttäminen ihmistyössä
- Rajat, roolit, roolihoukutukset, roolikonfliktien ennaltaehkäisy ja väistämättömien roolikonfliktien hallinta – koulutus, joka tukee ammatillisuutta ihmisyyttä unohtamatta.
- Arvostava kohtaaminen
- Ammatillisen kohtaamisen taitoja rakentava koulutuspäivä. Koulutus voidaan rakentaa myös ”vuosihuolto”-päiväksi työkseen kohtaaville.
- Auttavan kohtaamisen valoja ja varjoja
- Kun samoja ilmöitä kohtaa työssä kerta toisensa, jopa vuosi toisensa jälkeen, miten se vaikuttaa minuun tuntevana ja kokevana ihmisenä? Koulutuspäivässä tutkitaan ihmistyöhön liittyviä ammatillisen kasvun haasteita ja niiden voittamista.
- Keho- ja vireystilatietoisuus asiakastyössä
- Kuinka kehoni on läsnä ihmistyössä? Mitä kehossa tapahtuu vuorovaikutustilanteissa? Miten kehosta kuorman sijaan voimavara itsen ja toisen kohtaamiseen?
- Psykologinen ensiapu
- Miten olen tukena kriisin hetkellä turvallisesti, itseä tai toista satuttamatta?
- Surun ja kuoleman kohtaaminen
- Surussa tukemisen suosituksia ja käytäntöjä
- Kriisissä olevan ihmisen kohtaaminen
- Työkaluja ja näkökulmia kriisissä olevan ihmisen kohtaamiseen
- Ryhmänohjauksen työkaluja
- Ryhmäprosessin ohjaajan työkalupakki
- Yksilöohjauksen keinoja
- Ohjauksellisia työkaluja yksilötyöhön
- Tunteet työn voimavaraksi.
- Koulutus tunteiden kohtaamisesta – itsessä ja muissa
- Tunteet työn voimavaraksi. Koulutus esimiehille.
- Tunteiden merkitys esimiestyössä
- Empatia lähisuhteissa
- Omistaudutko liikaa muiden murheille?