Koulutustarjonta

koulutus

 

  • Auttajan avuttomuus – heikkous vai vahvuus?
    • Millaisena olen tullut nähdyksi, miten minä näen? Yhteys omaan haavoittuvuuteen – auttamisen ytimessä. Vahvuuteen sairastunut auttaja. Kasvun askeleita.
  • Arvostava kohtaaminen
    • Ammatillisen kohtaamisen taitoja tutkiva koulutuspäivä. Koulutus voidaan rakentaa myös ”vuosihuolto”-päiväksi työkseen kohtaaville.
  • Auttavan kohtaamisen valoja ja varjoja
    • Kun kohtaan samoja ilmiöitä työssäni  kerta toisensa, jopa vuosi toisensa jälkeen, miten säilytän kykyni ainutkertaiseen kohtaamiseen? Koulutuspäivässä tutkitaan ihmistyöhön liittyviä ammatillisen kohtaamisen sudenkuoppia ja niiden voittamista.
  • Auttajan sisäinen elävyys – kykynä prosessoida auttamissuhteessa tarvittavaa
    •  Elävä vai elähtänyt auttaja? Sisällyttämisestä sisäiseen elävyyteen. Auttajan sisäinen elävyys ja sen vaaliminen.
  • Tietoisuuden vaaliminen ihmistyössä
    • Tietoisuuden taidot, kahtaalle suuntautuva tietoisuus ja kyky selkeään ajatteluun, tietoisuuden syventäminen ja ei-tietoisen hyväksyminen
  • Myötätuntouupumus – ihmistyön työperäinen riski
    • Todistatko työssäsi muiden raskaita kokemuksia? Tästä koulutuksesta saat eväitä myötätuntostressin tunnistamiseen, purkamiseen ja myötätuntouupumuksen ennaltaehkäisyyn.
  • Sijaistraumatisoituminen – ihmistyön työperäinen riski
    • Todistatko työssäsi muiden raskaita kokemuksia? Mitä on sijaistraumatisoituminen? Mitkä ovat sen yleiset ja erityiset merkit? Kuinka ennaltaehkäistä? Mistä apua?
  • Myötätunto – voimavara vai taakka?
    • Miten säilyttää myötätunto ihmistyön voimavarana? Koulutus tarjoaa näkökulmia itseä todesta ottavaan auttajuuteen ja empaattisen arvostelukyvyn vaalimiseen.
  • Haastavat asiakassuhteet ja itsen terve suojaaminen
    • Missä haastavuus syntyy? Auttajan rajat ja rajattomuus. Tasapainoisen auttamisen kivijalat ja rajojen selkiinnyttäminen.
  • Rajat ja ihmistyö
    • Koulutuksessa käsitellään monipuolisesti rajoista huolehtimista ihmistyössä aina ajankäytön rajoista vastuun rajoihin sekä roolihoukutusten tunnistamisesta roolikonfliktien ennaltaehkäisyyn.
  • Roolikonfliktien välttäminen ihmistyössä
    • Roolihoukutusten tunnistaminen ja palauttaminen.  Roolikonfliktien ennaltaehkäisy ja väistämättömien roolikonfliktien hallinta  –  koulutus, joka tukee ammatillisuutta ihmisyyttä unohtamatta.
  • Keho- ja vireystilatietoisuus asiakastyössä
    • Kuinka kehoni on läsnä ihmistyössä? Mitä kehossa tapahtuu vuorovaikutustilanteissa? Miten kehosta kuorman sijaan voimavara itsen ja toisen kohtaamiseen?
  • Tunnetuen tarjoaminen
    • Tunnetuen lähökohdat ja osa-alueet.  Omien tunteiden merkitys auttamissuhteissa. Räätälöitävissä vapaaehtoisille.
  • Tunteet työn voimavaraksi
    • Mitä tunteet ovat? Monenlaisia tunteita. Tunteiden hyväksyvä tiedostaminen. Keho ja tunteet.
  • Psykologinen ensiapu
    • Miten olen tukena kriisin hetkellä turvallisesti, itseä tai toista satuttamatta?
  • Surun ja kuoleman kohtaaminen
    • Surussa tukemisen suosituksia ja käytäntöjä
  • Kriisissä olevan ihmisen kohtaaminen
    • Työkaluja ja näkökulmia kriisissä olevan ihmisen kohtaamiseen
  • Ryhmänohjauksen työkaluja
    • Ryhmäprosessin ohjaajan työkalupakki
  • Yksilöohjauksen keinoja
    • Ohjauksellisia työkaluja yksilötyöhön
  • Tunteet työn voimavaraksi. Koulutus esihenkilöille
    • Tunteiden merkitys esihenkilötyössä.
  • Empatia lähisuhteissa
    • Omistaudutko liikaa muiden murheille?